Часы работы: с 10 до 17 (по Новой Зеландии)
+64 21 090 64288
с 10 до 17 часов (по Новой Зеландии)
43 Fernhill Way, Oteha, Auckland
10:00 - 17:00
Пн-Пт (по рабочим дням)

Аккредитация работодателя в Новой Зеландии

Аккредитация работодателя в Новой Зеландии: как получить и какие преимущества она дает

Аккредитация работодателя в Новой Зеландии представляет из себя сложный процесс, при котором Иммиграционная служба Новой Зеландии тщательно изучает политику найма работодателя. При этом обращается особое внимание на приоритет для граждан и резидентов Новой Зеландии при найме и безупречное финансовое состояние компании.

Что нужно для аккредитации работодателя?

  • Работодатель должен действительно управлять своим бизнесом, быть зарегистрированным налогоплательщиком (иметь номер налогоплательщика - IRD), иметь номер регистрации бизнеса (NZBN). Работодатель должен продемонстрировать историю неукоснительного следования требованиям миграционного и трудового законодательства.
  • Также необходимо предпринимать практические шаги по минимизации риска эксплуатации мигрантов. В частности, аккредитация работодателей требует прохождения учебных модулей для работодателей, предоставления консультаций по правам работников, а также уплату всех расходов по подбору рабочей силы в Новой Зеландии и вне ее.
  • От работодателя требуется активное участие в обеспечении поддержки сотрудников-мигрантов в период когда они осваиваются в новой среде.

Работодатель, которому необходима аккредитация работодателя, должен предоставить информацию, включающую, помимо прочего

  • способ приобретения номера налогоплательщика,
  • возможности для повышения соответствующей квалификации и приобретения дополнительного опыта работы,
  • информацию о технике безопасности на рабочем месте,
  • информацию о наличии вариантов размещения и стоимости проживания,
  • информацию о получении водительского удостоверения и общественном транспорте,
  • сведения о доступе к услугам здравоохранения, бесплатной юридической помощи,
  • контакты и информацию о местных информационных группах.

Работодатель обязан нести все расходы, связанные с трудоустройством. Эти расходы могут включать средства, потраченные на рекламу вакансии, оплату услуг агентств по найму (хедхантеров), аккредитацию работодателя, проверку вакансии, проверку квалифицированности работника, инсрументы и профессиональную подготовку.

В обязанности работодателя также входит обеспечение для работников доступа к учебным модулям Службы Занятости Новой Зеландии, включающим информацию о правах работника, в течение 1 месяца с начала трудовой деятельности.

Стандартная аккредитация работодателя в Новой Зеландии и аккредитация повышенного объема

  • Стандартная аккредитация работодателя – для работодателей, в штате которых одновременно работают до 5 человек на AEWV включительно.
  • Повышенного объема – для работодателей с 6 и более работниками на AEWV в штате.
  • Для работающих на основе договора франшизы, компаний по найму рабочей силы и еще нескольких категорий работодателей существуют и другие требования к найму мигрантов.

Аккредитация работодателя повышенного объема: дополнительные требования

  • В дополнение к требованиям для стандартной аккредитации, работодатели обязаны обеспечить либо уровень оплаты, на 10% выше минимального размера, либо показать наличие коллективного трудового соглашения.

Дополнительные условия для франшизополучателей

  • В дополнение к стандартным требованиям и требованиям к аккредитации повышенного объема, франшизополучатели должны показать, что
    - их компания ведет деятельность как минимум 12 месяцев; и
    - предоставляла рабочие места новозеландцам.
  • Работающие на основе договора франшизы компании будут аккредитованы на 12 месяцев, после чего они должны будут продлевать аккредитацию.

Работодатели при участии третьей стороны

  • Эта категория включает компании по найму рабочей силы, компании, командирующие персонал на работу для третьей стороны, а также материнские компании, направляющие персонал на работу в отделение или дочернюю компанию, которые являются отдельными юридическими лицами.
  • Мигранты должны направляться в компании, соблюдающие закон, имеющие эффективную систему соблюдения правил безопасности и труда на рабочем месте, а также продемонстрировавшими, что по меньшей мере 15% их работников являются новозеландцами, работающими полный рабочий день.

Период аккредитации и продления

  • Все работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.
  • Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.
  • В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

Преимущества аккредитации работодателя в Новой Зеландии

  • Простая процедура найма иностранной рабочей силы по профилю работодателя;
  • В течение срока действия аккредитации не требуется получать повторные обращения за разрешением;
  • Наличие короткого пути к статусу резидента;
  • Процедура повышает лояльность сотрудника так как при получении этого типа визы сотрудник должен сохранить рабочее место в течении 24 месяцев для того чтобы иметь возможность получить визу резидента.

Если ли недостатки у аккредитации работодателя?

  • Длительный и сложный процесс аккредитации может стать сдерживающим фактором, в случае если Вы беретесь за оформление в одиночку.
  • Относительно высокая стоимость, а также тот факт, что в случае отказа плата за аккредитацию не возвращается, тоже служат определенным барьером.
Нет необходимости напоминать, что перед обращением за аккредитацией работодателя стоит взвесить все за и против. Если в результате Вы решили получить этот статус, наши опытные советники по иммиграции помогут Вам пройти это трудоемкую процедуру. Закажите бесплатную 30-минутную консультацию сегодня.

Ответы на некоторые часто встречающиеся вопросы

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?

Краткий ответ - нет. За некоторыми исключениями.

Велики шансы, что Вам нужна аккредитация работодателя, если

У Вас есть постоянная потребность в иностранной рабочей силе
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев (за исключением дефицитных специальностей, включенных в Зеленый Список, или с оплатой труда вдвое превышающей среднюю по стране
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев (в определенных случаях необходимо будет показать определенную долю новозеландцев среди сотрудников)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Вы помогаете мигрантам осваиваться в Новой Зеландии, в частности, разъясняя им их права
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Сколько действует аккредитация работодателя в Новой Зеландии?

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Бесплатная консультация онлайн

Задайте Ваши вопросы лицензированному иммиграционному консультанту (через Zoom, Skype, WhatsApp, WeChat).
Выбрать время консультации

Мы с соцсетях

Подпишитесь на наши группы и каналы в социальных сетях.

О НАС

Наш лицензированный иммиграционный консультант и директор New Shores Migration как и многие наши клиенты сам прошел путь мигранта, прибыв в Новую Зеландию в 2002 году. Мы рады оказать Вам посильное содействие в том, чтобы стала реальностью Ваша мечта называть своим домом одну из самых прекрасных стран мира.