Часы работы: с 10 до 17 (по Новой Зеландии)
+64 21 090 64288
с 10 до 17 часов (по Новой Зеландии)
43 Fernhill Way, Oteha, Auckland
10:00 - 17:00
Пн-Пт (по рабочим дням)

Аккредитация работодателей в Новой Зеландии

Период аккредитации и продленияВсе работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.

Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.

В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

 

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?


Да, можете, но к статусу аккредитованного работодателя Вам стоит внимательно присмотреться если:

Вы регулярно нанимаете сотрудников
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев
Вы готовы платить иностранным рабочим как минимум $79560 в год (или более, в зависимости от рыночного уровня оплаты труда по данной специальности)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Каков срок действия аккредитации

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

 

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Сроки аккредитации и ее продления

Период аккредитации и продленияВсе работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.

Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.

В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

 

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?


Да, можете, но к статусу аккредитованного работодателя Вам стоит внимательно присмотреться если:

Вы регулярно нанимаете сотрудников
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев
Вы готовы платить иностранным рабочим как минимум $79560 в год (или более, в зависимости от рыночного уровня оплаты труда по данной специальности)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Каков срок действия аккредитации

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

 

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Дополнительные условия для аккредитации повышенного объемаВ дополнение к требованиям для стандартной аккредитации, работодатели обязаны обеспечить либо уровень оплаты, на 10% выше минимального размера, либо показать наличие коллективного трудового соглашения.
Дополнительные условия для франшизополучателейВ дополнение к стандартным требованиям и требованиям к аккредитации повышенного объема (если применимо), франшизополучатели должны показать, что
- их компания ведет деятельность как минимум 12 месяцев; и
- предоставляла рабочие места новозеландцам.

Работающие на основе договора франшизы компании будут аккредитованы на 12 месяцев, после чего они должны будут продлевать аккредитацию.
Работодатели при участии третьей стороныЭта категория включает компании по найму рабочей силы, компании, командирующие персонал на работу для третьей стороны, а также материнские компании, направляющие персонал на работу в отделение или дочернюю компанию, которые являются отдельными юридическими лицами.

Мигранты должны направляться в компании, соблюдающие закон, имеющие эффективную систему соблюдении правил безопасности и труда на рабочем месте, а также продемонстрировавшими, что по меньшей мере 15% их работников являются новозеландцами, работающими полный рабочий день.

Сроки аккредитации и ее продления

Период аккредитации и продленияВсе работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.

Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.

В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

 

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?


Да, можете, но к статусу аккредитованного работодателя Вам стоит внимательно присмотреться если:

Вы регулярно нанимаете сотрудников
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев
Вы готовы платить иностранным рабочим как минимум $79560 в год (или более, в зависимости от рыночного уровня оплаты труда по данной специальности)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Каков срок действия аккредитации

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

 

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Если участвует третья сторона или есть договор франшизы

Дополнительные условия для аккредитации повышенного объемаВ дополнение к требованиям для стандартной аккредитации, работодатели обязаны обеспечить либо уровень оплаты, на 10% выше минимального размера, либо показать наличие коллективного трудового соглашения.
Дополнительные условия для франшизополучателейВ дополнение к стандартным требованиям и требованиям к аккредитации повышенного объема (если применимо), франшизополучатели должны показать, что
- их компания ведет деятельность как минимум 12 месяцев; и
- предоставляла рабочие места новозеландцам.

Работающие на основе договора франшизы компании будут аккредитованы на 12 месяцев, после чего они должны будут продлевать аккредитацию.
Работодатели при участии третьей стороныЭта категория включает компании по найму рабочей силы, компании, командирующие персонал на работу для третьей стороны, а также материнские компании, направляющие персонал на работу в отделение или дочернюю компанию, которые являются отдельными юридическими лицами.

Мигранты должны направляться в компании, соблюдающие закон, имеющие эффективную систему соблюдении правил безопасности и труда на рабочем месте, а также продемонстрировавшими, что по меньшей мере 15% их работников являются новозеландцами, работающими полный рабочий день.

Сроки аккредитации и ее продления

Период аккредитации и продленияВсе работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.

Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.

В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

 

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?


Да, можете, но к статусу аккредитованного работодателя Вам стоит внимательно присмотреться если:

Вы регулярно нанимаете сотрудников
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев
Вы готовы платить иностранным рабочим как минимум $79560 в год (или более, в зависимости от рыночного уровня оплаты труда по данной специальности)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Каков срок действия аккредитации

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

 

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Аккредитация: стандартная и повышенного объема Стандартная – для работодателей, в штате которых одновременно работают до 5 человек на AEWV включительно.

Повышенного объема – для работодателей с 6 и более работниками в штате.

Для работающих на основе договора франшизы, компаний по найму рабочей силы и еще нескольких категорий работодателей существуют и другие требования к найму мигрантов.

Если участвует третья сторона или есть договор франшизы

Дополнительные условия для аккредитации повышенного объемаВ дополнение к требованиям для стандартной аккредитации, работодатели обязаны обеспечить либо уровень оплаты, на 10% выше минимального размера, либо показать наличие коллективного трудового соглашения.
Дополнительные условия для франшизополучателейВ дополнение к стандартным требованиям и требованиям к аккредитации повышенного объема (если применимо), франшизополучатели должны показать, что
- их компания ведет деятельность как минимум 12 месяцев; и
- предоставляла рабочие места новозеландцам.

Работающие на основе договора франшизы компании будут аккредитованы на 12 месяцев, после чего они должны будут продлевать аккредитацию.
Работодатели при участии третьей стороныЭта категория включает компании по найму рабочей силы, компании, командирующие персонал на работу для третьей стороны, а также материнские компании, направляющие персонал на работу в отделение или дочернюю компанию, которые являются отдельными юридическими лицами.

Мигранты должны направляться в компании, соблюдающие закон, имеющие эффективную систему соблюдении правил безопасности и труда на рабочем месте, а также продемонстрировавшими, что по меньшей мере 15% их работников являются новозеландцами, работающими полный рабочий день.

Сроки аккредитации и ее продления

Период аккредитации и продленияВсе работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.

Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.

В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

 

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?


Да, можете, но к статусу аккредитованного работодателя Вам стоит внимательно присмотреться если:

Вы регулярно нанимаете сотрудников
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев
Вы готовы платить иностранным рабочим как минимум $79560 в год (или более, в зависимости от рыночного уровня оплаты труда по данной специальности)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Каков срок действия аккредитации

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

 

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Виды аккредитации

Аккредитация: стандартная и повышенного объема Стандартная – для работодателей, в штате которых одновременно работают до 5 человек на AEWV включительно.

Повышенного объема – для работодателей с 6 и более работниками в штате.

Для работающих на основе договора франшизы, компаний по найму рабочей силы и еще нескольких категорий работодателей существуют и другие требования к найму мигрантов.

Если участвует третья сторона или есть договор франшизы

Дополнительные условия для аккредитации повышенного объемаВ дополнение к требованиям для стандартной аккредитации, работодатели обязаны обеспечить либо уровень оплаты, на 10% выше минимального размера, либо показать наличие коллективного трудового соглашения.
Дополнительные условия для франшизополучателейВ дополнение к стандартным требованиям и требованиям к аккредитации повышенного объема (если применимо), франшизополучатели должны показать, что
- их компания ведет деятельность как минимум 12 месяцев; и
- предоставляла рабочие места новозеландцам.

Работающие на основе договора франшизы компании будут аккредитованы на 12 месяцев, после чего они должны будут продлевать аккредитацию.
Работодатели при участии третьей стороныЭта категория включает компании по найму рабочей силы, компании, командирующие персонал на работу для третьей стороны, а также материнские компании, направляющие персонал на работу в отделение или дочернюю компанию, которые являются отдельными юридическими лицами.

Мигранты должны направляться в компании, соблюдающие закон, имеющие эффективную систему соблюдении правил безопасности и труда на рабочем месте, а также продемонстрировавшими, что по меньшей мере 15% их работников являются новозеландцами, работающими полный рабочий день.

Сроки аккредитации и ее продления

Период аккредитации и продленияВсе работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.

Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.

В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

 

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?


Да, можете, но к статусу аккредитованного работодателя Вам стоит внимательно присмотреться если:

Вы регулярно нанимаете сотрудников
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев
Вы готовы платить иностранным рабочим как минимум $79560 в год (или более, в зависимости от рыночного уровня оплаты труда по данной специальности)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Каков срок действия аккредитации

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

 

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Требования к работодателюРаботодатель должен действительно управлять своим бизнесом, быть зарегистрированным налогоплательщиком (иметь номер налогоплательщика - IRD), иметь номер регистрации бизнеса (NZBN).

Работодатель должен продемонстрировать историю неукоснительного следования требованиям миграционного и трудового законодательства.

Также необходимо предпринимать практические шаги по минимизации риска эксплуатации мигрантов. В частности, прохождение учебных модулей для работодателей, предоставление консультаций по правам работников, а также уплата всех расходов по подбору рабочей силы в Новой Зеландии и вне ее.

Виды аккредитации

Аккредитация: стандартная и повышенного объема Стандартная – для работодателей, в штате которых одновременно работают до 5 человек на AEWV включительно.

Повышенного объема – для работодателей с 6 и более работниками в штате.

Для работающих на основе договора франшизы, компаний по найму рабочей силы и еще нескольких категорий работодателей существуют и другие требования к найму мигрантов.

Если участвует третья сторона или есть договор франшизы

Дополнительные условия для аккредитации повышенного объемаВ дополнение к требованиям для стандартной аккредитации, работодатели обязаны обеспечить либо уровень оплаты, на 10% выше минимального размера, либо показать наличие коллективного трудового соглашения.
Дополнительные условия для франшизополучателейВ дополнение к стандартным требованиям и требованиям к аккредитации повышенного объема (если применимо), франшизополучатели должны показать, что
- их компания ведет деятельность как минимум 12 месяцев; и
- предоставляла рабочие места новозеландцам.

Работающие на основе договора франшизы компании будут аккредитованы на 12 месяцев, после чего они должны будут продлевать аккредитацию.
Работодатели при участии третьей стороныЭта категория включает компании по найму рабочей силы, компании, командирующие персонал на работу для третьей стороны, а также материнские компании, направляющие персонал на работу в отделение или дочернюю компанию, которые являются отдельными юридическими лицами.

Мигранты должны направляться в компании, соблюдающие закон, имеющие эффективную систему соблюдении правил безопасности и труда на рабочем месте, а также продемонстрировавшими, что по меньшей мере 15% их работников являются новозеландцами, работающими полный рабочий день.

Сроки аккредитации и ее продления

Период аккредитации и продленияВсе работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.

Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.

В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

 

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?


Да, можете, но к статусу аккредитованного работодателя Вам стоит внимательно присмотреться если:

Вы регулярно нанимаете сотрудников
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев
Вы готовы платить иностранным рабочим как минимум $79560 в год (или более, в зависимости от рыночного уровня оплаты труда по данной специальности)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Каков срок действия аккредитации

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

 

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Общие требования

Требования к работодателюРаботодатель должен действительно управлять своим бизнесом, быть зарегистрированным налогоплательщиком (иметь номер налогоплательщика - IRD), иметь номер регистрации бизнеса (NZBN).

Работодатель должен продемонстрировать историю неукоснительного следования требованиям миграционного и трудового законодательства.

Также необходимо предпринимать практические шаги по минимизации риска эксплуатации мигрантов. В частности, прохождение учебных модулей для работодателей, предоставление консультаций по правам работников, а также уплата всех расходов по подбору рабочей силы в Новой Зеландии и вне ее.

Виды аккредитации

Аккредитация: стандартная и повышенного объема Стандартная – для работодателей, в штате которых одновременно работают до 5 человек на AEWV включительно.

Повышенного объема – для работодателей с 6 и более работниками в штате.

Для работающих на основе договора франшизы, компаний по найму рабочей силы и еще нескольких категорий работодателей существуют и другие требования к найму мигрантов.

Если участвует третья сторона или есть договор франшизы

Дополнительные условия для аккредитации повышенного объемаВ дополнение к требованиям для стандартной аккредитации, работодатели обязаны обеспечить либо уровень оплаты, на 10% выше минимального размера, либо показать наличие коллективного трудового соглашения.
Дополнительные условия для франшизополучателейВ дополнение к стандартным требованиям и требованиям к аккредитации повышенного объема (если применимо), франшизополучатели должны показать, что
- их компания ведет деятельность как минимум 12 месяцев; и
- предоставляла рабочие места новозеландцам.

Работающие на основе договора франшизы компании будут аккредитованы на 12 месяцев, после чего они должны будут продлевать аккредитацию.
Работодатели при участии третьей стороныЭта категория включает компании по найму рабочей силы, компании, командирующие персонал на работу для третьей стороны, а также материнские компании, направляющие персонал на работу в отделение или дочернюю компанию, которые являются отдельными юридическими лицами.

Мигранты должны направляться в компании, соблюдающие закон, имеющие эффективную систему соблюдении правил безопасности и труда на рабочем месте, а также продемонстрировавшими, что по меньшей мере 15% их работников являются новозеландцами, работающими полный рабочий день.

Сроки аккредитации и ее продления

Период аккредитации и продленияВсе работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.

Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.

В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

 

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?


Да, можете, но к статусу аккредитованного работодателя Вам стоит внимательно присмотреться если:

Вы регулярно нанимаете сотрудников
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев
Вы готовы платить иностранным рабочим как минимум $79560 в год (или более, в зависимости от рыночного уровня оплаты труда по данной специальности)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Каков срок действия аккредитации

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

 

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Как получить аккредитацию работодателя  в Новой Зеландии и что она дает

Процедура аккредитации работодателя, которая в ближайшее время будет значительно изменена, представляет из себя сложный процесс, при котором Иммиграционная служба Новой Зеландии тщательно изучает политику найма Работодателя. При этом обращается особое внимание на приоритет для граждан и резидентов Новой Зеландии при найме и безупречное финансовое состояние компании.

Преимущества:

  • Простая процедура найма иностранной рабочей силы по специализации Работодателя;
  • В течение срока действия аккредитации не требуется повторные обращения за разрешением;
  • Иммиграционная служба отдает предпочтение заявлениям о предоставлении рабочих виз категории Talent (Accredited Employer), ведущих к получению резидентской визы. Таким образом, аккредитованные работодатели значительно экономят время на рассмотрение документов, что ускорит начало работы сотрудника.
  • Процедура повышает лояльность сотрудника так как при получении этого типа визы сотрудник должен сохранить рабочее место в течении 24 месяцев. При определенных условиях, однако, работник может беспрепятственно перейти к другому, даже не аккредитованному работодателю, с сохранением визы резидента.

Если ли недостатки у аккредитации?

  • Длительный и сложный процесс аккредитации может стать сдерживающим фактором, в случае если Вы беретесь за оформление в одиночку.
  • Относительно высокая стоимость, а также тот факт, что в случае отказа плата за аккредитацию не возвращается, тоже служат определенным барьером.
Нет необходимости напоминать, что перед обращением за аккредитацией работодателя стоит взвесить все за и против. Если в результате Вы решили получить этот статус, наши опытные советники по иммиграции помогут Вам пройти это трудоемкую процедуру. Закажите бесплатную 30-минутную консультацию сегодня.

Все об аккредитации работодателя

Рабочая виза аккредитованного работодателя ориентирована в первую очередь на работодателя, и именно он первым проходит проверку. В случае, если проверка по каким-либо причинам не будет пройдена, процесс будет остановлен.

Общие требования

Требования к работодателюРаботодатель должен действительно управлять своим бизнесом, быть зарегистрированным налогоплательщиком (иметь номер налогоплательщика - IRD), иметь номер регистрации бизнеса (NZBN).

Работодатель должен продемонстрировать историю неукоснительного следования требованиям миграционного и трудового законодательства.

Также необходимо предпринимать практические шаги по минимизации риска эксплуатации мигрантов. В частности, прохождение учебных модулей для работодателей, предоставление консультаций по правам работников, а также уплата всех расходов по подбору рабочей силы в Новой Зеландии и вне ее.

Виды аккредитации

Аккредитация: стандартная и повышенного объема Стандартная – для работодателей, в штате которых одновременно работают до 5 человек на AEWV включительно.

Повышенного объема – для работодателей с 6 и более работниками в штате.

Для работающих на основе договора франшизы, компаний по найму рабочей силы и еще нескольких категорий работодателей существуют и другие требования к найму мигрантов.

Если участвует третья сторона или есть договор франшизы

Дополнительные условия для аккредитации повышенного объемаВ дополнение к требованиям для стандартной аккредитации, работодатели обязаны обеспечить либо уровень оплаты, на 10% выше минимального размера, либо показать наличие коллективного трудового соглашения.
Дополнительные условия для франшизополучателейВ дополнение к стандартным требованиям и требованиям к аккредитации повышенного объема (если применимо), франшизополучатели должны показать, что
- их компания ведет деятельность как минимум 12 месяцев; и
- предоставляла рабочие места новозеландцам.

Работающие на основе договора франшизы компании будут аккредитованы на 12 месяцев, после чего они должны будут продлевать аккредитацию.
Работодатели при участии третьей стороныЭта категория включает компании по найму рабочей силы, компании, командирующие персонал на работу для третьей стороны, а также материнские компании, направляющие персонал на работу в отделение или дочернюю компанию, которые являются отдельными юридическими лицами.

Мигранты должны направляться в компании, соблюдающие закон, имеющие эффективную систему соблюдении правил безопасности и труда на рабочем месте, а также продемонстрировавшими, что по меньшей мере 15% их работников являются новозеландцами, работающими полный рабочий день.

Сроки аккредитации и ее продления

Период аккредитации и продленияВсе работодатели первоначально получают аккредитацию на 12 месяцев.

Продление для компаний, работающих на основе договора франшизы, а также компаний, обращающихся за Рабочей Визой Аккредитованного Работодателя в интересах третьей стороны, будет осуществляться на срок 12 месяцев.

В остальных случаях срок аккредитации будет равен 24 месяцам.

 

Могу ли я нанимать иностранную рабочую силу по потребности?


Да, можете, но к статусу аккредитованного работодателя Вам стоит внимательно присмотреться если:

Вы регулярно нанимаете сотрудников
В течении определенного времени Вы предпринимали настойчивые, но безуспешные попытки нанять новозеландцев
У Вас есть опыт найма и обучения новозеландцев
Вы готовы платить иностранным рабочим как минимум $79560 в год (или более, в зависимости от рыночного уровня оплаты труда по данной специальности)
Вы несете полную ответственность за Ваш персонал, контролируете выполнение обязанностей и оплачиваете труд
Ваша компания финансово устойчива
Вы внедрили высокие стандарты процессом управления и персоналом и если Вы руководствуетесь кадровой политикой высокого уровня
В Вашей компании высокая производственная культура и Вы полностью соответствуете требованиям иммиграционного и трудового законодательства Новой Зеландии

Каков срок действия аккредитации

2 года, что означает, что Вы имеете право привлекать иностранную рабочую силу в любое время действия аккредитации.

 

Где можно найти список аккредитованных работодателей?

Данный список доступен на сайте иммиграционной службы Новой Зеландии тут.

Бесплатная консультация онлайн

Задайте Ваши вопросы лицензированному иммиграционному консультанту (через Zoom, Skype, WhatsApp, WeChat).
Выбрать время консультации

Мы с соцсетях

Подпишитесь на наши группы и каналы в социальных сетях.

О НАС

Наш лицензированный иммиграционный консультант и директор New Shores Migration как и многие наши клиенты сам прошел путь мигранта, прибыв в Новую Зеландию в 2002 году. Мы рады оказать Вам посильное содействие в том, чтобы стала реальностью Ваша мечта называть своим домом одну из самых прекрасных стран мира.